都必须登记入册，每个人都发放一张人事部登记好的工作证。
工作证不大，用竹木制作，上端钻有小孔可以挂在脖子上。
小小的竹木牌子，用简体字雕刻了该职员的姓名，年龄，职务，等级，编号。
等级是这次改组之后领月俸多少的级别。
一等一级为最低级别，对应一百文，大多是上了年纪做些清扫道路的老人。
一等二级是两百文，一等九级对应九百文，到二等一级便是一千一百文。
每一等是一千文，一级为一百。
普通的工厂员工根据工作熟练度，从一等六级到二等三级左右，
做的越久，或者越熟练，等级就会一步步往上升。
基层的管理者几乎都定在二级以上，到了陶然这种高层领导，
月俸只是收入的一部分，他们更多是靠奖金和年度分红。
普通职员，等级代表收入，中高层领导，等级更多代表身份，
公司等级最高的是陶成，五等三级，每个月月俸可得四千三百文。
第二个部门是财务部，除了那些孙老留下懂得计算的管事，小学堂那些年幼的学长也在其中。
财务部主要是计算所有分公司的进出账务，和对所有职员的月俸发放，
每个人到指定结算日期，都可以凭工作证，到财务部取属于自己的月俸。
工作证上的编号，其实也是每个人的私人账号，
领取月俸时，不仅要核对工作证上的姓名年龄，还有一个只有职员自己知道的密码。
以后领月俸需要到红河楼的财务部，如果不急用的话，
可以不来领，财务部会把你的月俸累计到对应的工作账号里。
这也是李崇文的小心思，现在公司这么多人，
与其把银钱发到他们手里收着，还不如存在账号里，公司的钱库会给你们妥善保管。
第三个部门是后勤部，负责所有人的吃喝拉撒各种琐事，也是总公司职员最多的部门。
后勤部包括了各分公司的大小食堂，各个澡堂，各种物资仓库，甚至到各个厕所卫生间。
第四个部门是教育部，除了秋菊的学堂，各个识字班，
李崇文预备抽出银两，组建几个专门培训的职业学堂，
先进行简单培训，再交给技师师傅慢慢的带。
一个什么都不会的人，就算交给技术熟练的师傅，
就算能学会，学会的时间也比较长，反而容易拖累师傅。
第五个部门是执法部，两百执法队员是红河村完全脱产的精壮。
第六个部门是消息部，收集和传递各种信息。
第七个部门是医药部，李崇文用银子请来几位赤脚大夫，
就从他们开始，按月付月俸给他们，他们则免费为所有职员看病。
第八个部门是监察部，红河村人数日益增多，人员混杂，
这个新建的部门，负责督察大家的日常工作和行为。
第九个部门，也是最重要的部门，行政部，
除了九个部门，进驻一楼九个房间，
李崇文在临街的大厅，设置了前台，前台接待都是一些小学堂里前来实习的孩子。
二三楼都是各个分公司的办公室，除了李崇文独占一间，
陶然和陶成等，在各个的办公室都只有一张大点的办公桌。
夜总会的办公室在三楼，和李崇文的总领室相隔不远，
作为各个分公司的头，以后也不需要李崇文每次派小李子等去找，这样确实方便很多。
大家都以红河楼为据点，李崇文每天有时间，
就会去处理各种事务，大家有事找他也方便很多。
二楼的大厅是一个大的会议室，每旬第一天，
所有人都需要参加会议，这也是大家提出问题的最佳时候。
三楼的大厅则是公司的档案室，总公司和分公司的资料都会备一份在这里供众人查询。
当然，这里的众人指的是高层领导，其他人是没有资格进入档案室的。
李崇文给一小部分人赋予了查询资料的权限，唯一拥有所有权限的就只有自己。
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